Qualité relationnelle = Efficacité opérationnelle
En entreprise, les stages de cohésion, motivation, communication, découverte et dépassement de soi, etc, permettent de créer ou renforcer les liens et l'efficacité dans le cadre du travail. A ce titre, l’animateur intervient pour mettre en situation, expliquer et confronter les individus à une réalité par le Yoseikan, transposable en milieu professionnel. Souvent les Entreprises payent cher l'organisation de stages spectaculaires plus dépaysants que cohérents, loin de leurs sièges.
Plutôt qu'un grand spectacle, un travail régulier verra son efficacité.
La découverte par le jeu, la réflexion, et l’exercice physique, des modes de fonctionnements, pour une amélioration des relations humaines
La libération des comportements, pour une meilleure créativité
La découverte des potentiels, pour une meilleure gestion des ressources humaines,
La réharmonisation des équipes, pour plus de rentabilité
Au travers un travail colectif et individuel, c’est l’application de l’esprit du Yosekan à grande échelle, ou, si vous aimez les métaphores, l’émergence du samouraï moderne.
C'est au chef d'entreprise moderne qu'il appartient d'organiser des sessions qui stimulent l'esprit combatif sans renforcer la brutalité, le leadership sans faire appel à la domination, le dépassement de soi sans faire appel à la négation de soi et des autres.
Combinaison possible aussi de stages et/ou de séjours: Yoseikan et activités complémentaires: voir l'Esprit d'ailleurs ou contacter le : + 33 (0) 612 999 819.
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Yoseikan et l'entreprise